Dr. Máximo Martínez Asume la Presidencia de la Regional del Distrito del CMD y Promete una Gestión de "Dignidad, Ciencia y Compromiso Social"

Santo Domingo, D.N. - En un acto formal celebrado en el Salón Pasados Presidentes de la sede del Colegio Médico Dominicano (CMD), el Dr. Máximo Martínez fue juramentado en la mañana de hoy como el nuevo presidente de la Regional del Distrito del CMD para el período 2025-2027.

La ceremonia contó con la presencia del presidente entrante del CMD, el Dr. Luis Peña Núñez, y el presidente saliente Dr. Waldo Ariel Suero, así como el presidente saliente de la Regional del Distrito, el Dr. Chistian Omar Mateo, quien tomo el juramento  a los nuevos miembros de la Regional del Distrito Nacional.

Durante su discurso, el Dr. Martínez dedicó un emotivo reconocimiento al Dr. Waldo Ariel Suero, a quien calificó como una "leyenda viva" por sus contribuciones a la clase médica, incluyendo la consecución de "los avances salariales más importantes de las últimas décadas" y seis aumentos salariales. "No lo defraudaremos", aseguró Matinés al Dr. Suero.

El Dr. Martínez bautizó su próxima gestión con el lema "Dignidad, Ciencia y Compromiso Social", enfocando la visión en preservar las conquistas logradas y avanzar hacia nuevos niveles de dignificación para el médico dominicano.

El nuevo presidente de la Regional del Distrito desglosó los puntos clave de su plan de trabajo, que se centrará en la defensa de la dignidad laboral y la excelencia profesional:

1. Defensa Salarial y Laboral

• Garantía de Cumplimiento: Serán "centinelas" para vigilar el cumplimiento total de todos los acuerdos logrados, incluyendo el aumento salarial pendiente para enero de 2026.

• Aumento Continuo: Proseguirán las discusiones por aumentos salariales ante la inflación, buscando siempre la dignificación del médico.

• Lucha contra el Desempleo: Se compromete a luchar para garantizar el empleo a miles de médicos que no se han podido insertar en el mercado laboral.

• Reclasificación y Contratos: Se trabajará para la reclasificación de puestos y se combatirán los "contratos indignos" que afectan a muchos profesionales.

2. Fortalecimiento de la Formación y las Condiciones de Trabajo

• Pasantías de Postgrado: Fortalecerá las pasantías de postgrado con el objetivo de que los médicos residentes queden fijos posterior a su culminación, corrigiendo la incertidumbre laboral.

• Modelo de Guardias: Impulsará la discusión para la transformación del sistema de guardias hacia un modelo de 12 horas, consultando con sociedades especializadas para combatir el Síndrome de Burnout o Agotamiento Físico.

• Incentivos: Continuará la lucha por mejorar los Incentivos de Antigüedad para los médicos con 15 años en el sistema, buscando que se tomen en cuenta sus años de residencia.

• Salario en Clínicas Privadas: Hará un llamado a dignificar el salario en clínicas privadas, exigiendo que se ajusten a lo que establece la Ley 42-01 y la Ley 123-15, que promueven salarios uniformes y equitativos.

3. Ciencia y Educación Continua

• Jornadas Científicas: Se iniciarán "gremiales científicas" en cada hospital y se retomará el Gran Congreso del Distrito, el cual tiene casi 11 años sin realizarse.

• Becas y Actualización: Se buscarán acuerdos con el MESCYT, INFOTEP y la UASD para becas de maestrías y diplomados con el fin de mantener a los médicos actualizados y recertificados.

4. Rol Social y Liderazgo

El Dr. Martinez reafirmó el compromiso del CMD como líder social en temas de impacto nacional y salud pública, citando prioridades como el Autismo, la Salud Mental (de la población y los médicos), las Zonas libres de humo (control del vapeo), la Lucha contra la Obesidad, la Violencia de Género y los Accidentes de Tránsito.

El Dr. Martínez concluyó con un llamado a la unidad: "Esta lucha es ética, humana y necesaria... Cuando un médico se levanta, se levanta un país."